MELHORES ESTÁGIOS E MAIS
EMPREGO
UBI na Walt Disney

OO Gabinete de Estágios e Saídas
Profissionais (GESP) da Universidade da Beira Interior está a ultimar um
protocolo com a Escola Superior de Turismo e Hotelaria do Estoril e com
a University of Central Florida que tem como objectivo “levar a UBI a
incluir alunos seus dos cursos de Ciências da Comunicação, Marketing e
Desporto, nos estágios de seis meses da Walt Disney”. A garantia é de
Rogério Palmeiro, segundo o qual esta oportunidade foi uma das muitas
formas encontradas por esta estrutura “para atingir a próxima meta do
gabinete, que passa pela internacionalização”.
De acordo com aquele responsável, “este é um dos campos em que o
gabinete tem estar na linha da frente”. Com um crescente afluxo de
ofertas de estágios e empregos na Europa e também noutros continentes,
“a internacionalização das parcerias é o próximo passo para apoiar os
estudantes da UBI”.
A oportunidade de estágios na Walt Disney surgiu através de um convite
feito à UBI pela instituição sediada no Estoril. “A escola tem um
protocolo com a Universidade da Florida e esta instituição
norte-americana tem uma parceira com a multinacional”, a UBI foi então
convidada a desafiar os seus alunos para um estágio de seis meses nos
Estados Unidos da América. Durante meio ano, para além do estágio “os
participantes podem também integrar projectos e participar em
iniciativas da universidade norte-americana que está neste processo”.
Outro dos passos encontrados pelo GESP para uma internacionalização das
ofertas passa pela promoção do programa INOV Contacto. Uma iniciativa de
internacionalização de estágios que visará mais o enquadramento de
estágios fora do espaço europeu. “Vejo o INOV Contacto como uma
plataforma para estágios que sejam preferencialmente fora do espaço
europeu, porque dentro do espaço europeu temos o programa Leonardo Da
Vinci onde também a UBI reforçou a sua candidatura com 50 parceiras em
novos países da União Europeia”, garante Rogério Palmeiro.
Desde o início do ano que “já contamos com mais de uma dezena de sessões
de divulgação de estágios. Esta é uma nova filosofia que queremos
adoptar. Por um lado, convidar as empresas a virem às unidades
científicas e a virem fazer as apresentações directamente para o target
ou para o público-alvo e ao mesmo tempo, cada vez mais, estreitarmos
laços e celebrarmos protocolos de cooperação entre as entidades”. Uma
destas cooperações começou já a dar frutos. No início de Março, a UBI
iniciou “contactos com o grupo Media Capital, no sentido de ter ali
estagiários das licenciaturas em Design Multimédia, Cinema e Ciências da
Comunicação. Desta forma podemos dizer que os alunos da UBI podem agora
estagiar nos três grandes grupos da comunicação, RTP, SIC e TVI”,
garante Rogério Palmeiro.
Empregabilidade. Recorde-se que
a novidade surge após a publicação do estudo “A procura de emprego dos
diplomados com habilitação superior”, o qual mostrou que há cerca de 40
mil desempregados licenciados em Portugal, mas que coloca a UBI numa
posição de destaque em relação à colocação dos seus formados. “Na UBI
temos muito mais ofertas de emprego, nestas áreas, do que procura por
parte dos alunos”. Tudo isto “fruto de um trabalho contínuo de relação
com o tecido empresarial, com as entidades exteriores e com diversos
sectores económicos que depois nos permite a implementação de diversos
protocolos e um substancial apoio aos nossos recém-licenciados”.
A UBI é uma das instituições mais bem posicionadas nesta escala, onde
surge o Instituto Superior de Psicologia Aplicada como a pior
instituição, que entre os anos lectivos de 1996/97 e 2005/06 formou 2974
alunos nesta área, dos quais 204 se encontram agora desempregados. A
estes acrescem mais 169 psicólogos desempregados de um total de 2004
diplomados pela Universidade Lusófona, terceira do ranking negativo.
Segundo os dados recolhidos por este estudo do ministério, só em
Dezembro de 2007 existiam mais de mil licenciados em Psicologia no
desemprego. A estes juntam-se 200 enfermeiros, outros tantos economistas
e semelhantes número de diplomados em Serviço Social.
Mas nem mesmo cursos reconhecidos são a solução do problema. Muitos dos
licenciados em Direito pelas Universidades de Coimbra e Lisboa acabam
por não encontrar uma solução profissional.
Este estudo foi o primeiro levantamento nacional de inscritos nos
centros de emprego cuja formação académica esteja ao nível da
licenciatura. Para além disso, o estudo cruza ainda os números de
desempregados licenciados com as instituições e os cursos que estes
frequentaram. Os números agora divulgados apontam também a existência de
457 mestres sem emprego aos quais se juntam 66 doutores.
Segundo Rogério Palmeiro, a situação da UBI “está tão positiva devido ao
elevado número de estágios que conseguimos, e onde são abrangidas todas
as áreas, ainda que existam algumas com mais procura, mas só o facto dos
alunos conseguirem um estágio no final da sua licenciatura é um sinal
positivo para a sua entrada no mercado de trabalho e também para a
qualidade e para o reconhecimento da instituição”. O Instituto Nacional
de Estatística (INE) adianta também que a taxa de desemprego entre
licenciados mais que duplicou entre 2002 e 2007. 
Eduardo Alves
(Urbi@Orbi)
NEUROPSICOLOGIA
Docente da UBI
investiga

Luís Maia, docente e investigador na área
da Psicologia, na Universidade da Beira Interior, acaba de ser convidado
pela Marquis Who’s Who Publications Board para integrar o seu livro de
biografias para 2008. O convite ao neuropsicólogo surgiu na sequência da
apresentação de um trabalho sobre avaliação e reabilitação em esclerose
múltipla.
O Marquis Who’s Who Publications Board é uma publicação iniciada em 1898
que destaca as biografias e as áreas de actuação dos indivíduos “que
pelo seu trabalho são relevantes numa determinada área”, explica Luís
Maia. Os indivíduos cujo perfil se apresenta “são seleccionados com base
no valor de referência actual e em factores como posições, resultados
dignos de nota, visibilidade e proeminência num campo, são todos levados
em consideração”, explica o docente.
O docente da UBI refere que a sua nomeação “partiu de quatro cientistas
de renome na área que estiveram presentes numa conferência internacional
onde apresentei as conclusões do meu estudo sobre Esclerose Múltipla, em
Outubro de 2006”. Depois de ter sido assinalado por estes, “recebi um
convite para incluir a minha biografia profissional no volume de 2008”.
Uma prova de que “o trabalho académico está no bom caminho”. Sobretudo
numa altura em que “há uma falta de esclarecimento por parte das
pessoas, entre um reconhecimento científico e uma candidatura para se
constarem algo, há uma diferença entre quem se candidata a uma distinção
e quem é proposto a ela”, sublinha o docente.
Na edição de 2008, onde Luís Maia é mencionado, contam-se 60 mil perfis
dos mais proeminentes cientistas de todo o mundo e de todas as áreas, de
atletas, autores, inventores, entertainers. Em todas as publicações e
todos os volumes, os indivíduos são seleccionados com base nas sugestões
de um painel de colaboradores da publicação. 
Eduardo Alves (Urbi@Orbi)
COM O MIT-PORTUGAL
Coimbra abre
doutoramento
A Universidade de Coimbra (UC) vai
leccionar, a partir do próximo ano lectivo, um doutoramento, de carácter
multidisciplinar, em Energia para a Sustentabilidade (EfS), no âmbito do
Programa MIT-Portugal.
O doutoramento vai proporcionar formação em duas temáticas científicas
principais: “Energia em Edifícios e Ambientes Urbanos” e “Sistemas de
Energia e Políticas Energéticas”, revelou o docente universitário Manuel
Gameiro da Silva.
O doutoramento insere-se na iniciativa interdisciplinar da UC “Energia
para a Sustentabilidade”, a divulgar quinta-feira, e que integra também
um curso de mestrado em Energia para a Sustentabilidade.
Manuel Gameiro da Silva, da comissão científica e de gestão da
iniciativa, disse à agência Lusa que “a preocupação central” na
elaboração dos conteúdos foi que “o programa fosse multidisciplinar”,
reunindo os contributos dos vários departamentos e áreas da UC
interessados na temática.
Mais de duas dezenas de docentes doutorados dos departamentos de
Arquitectura, Engenharia Civil, Electrotécnica e de Computadores e
Mecânica (Faculdade de Ciências e Tecnologia - FCTUC) e da Faculdade de
Economia vão leccionar as matérias, esperando-se que “possam atrair
colegas de outros departamentos”.
Com a iniciativa “Energia para a Sustentabilidade” visa-se “responder
aos desafios colocados pela concepção, operação e regulação de sistemas
de geração, transporte e uso de energia”.
“A problemática das alterações climáticas e da escassez em termos
energéticos, com os consumos a crescerem a nível mundial e uma economia
baseada no petróleo, fazem com que esta temática seja central em todos
os aspectos da nossa vida”, sublinhou o professor do Departamento de
Engenharia Mecânica da FCTUC.
Manuel Gameiro da Silva realçou ainda que a energia é necessária para se
ter “boas condições económicas e de conforto”, mas “não se pode
continuar a gastá-la com desperdício”.
“São necessárias outras formas de a produzir, com gastos mais
racionais”, preconizou.
Estes novos programas de formação são desenvolvidos pela UC em
articulação com a área de Sistemas Sustentáveis de Energia (SEE) do
programa MIT-Portugal.
Segundo uma nota da UC, o doutoramento “funciona em contexto de
cooperação nacional e internacional, no âmbito do Programa MIT-Portugal,
na área específica dos SEE, com intervenção de especialistas das
diversas instituições envolvidas, incluindo do MIT, no apoio a áreas em
que apresentam competências relevantes para complementar a capacidade
própria da Universidade de Coimbra, cujos docentes cooperam de igual
modo no funcionamento do Programa nas restantes instituições”.
O mestrado tem um tronco comum e compreende três ramos de
especialização: Sistemas de Energia e Políticas Energéticas, Energia em
Edifícios e Ambiente Urbano e Climatização e Conforto. A realização com
aproveitamento da parte escolar do mestrado confere o diploma de Estudos
Avançados em Energia para a Sustentabilidade.
“A principal inovação reside na forma como tentámos construir esta
oferta formativa: partimos das competências que queríamos que as pessoas
tivessem em cada área para a definição curricular das disciplinas”,
adiantou Manuel Gameiro da Silva.
De acordo com o docente, os modelos da oferta formativa a apresentar
quinta-feira em sessão no auditório do Departamento de Engenharia
Mecânica da FCTUC surgem após uma análise dos cursos existentes nesta
área a nível mundial.
Pretende-se que a investigação seja feita em “ligação estreita com as
empresas”, disse ainda aquele responsável. 
KARTCROSS
UBI na corrida

Mauro Reis é o único representante do
distrito de Castelo Branco no campeonato nacional de Kartcross. Aos 25
anos, o estudante de Engenharia Civil na Universidade da Beira Interior,
espera deixar uma marca no Kartcross nacional ultrapassando o currículo
do seu pai. Considera que no ano que passou lhe faltou sorte mas em 2008
vai lutar para ser campeão nacional.
O objectivo inicial passava por um dos três primeiros lugares, mas não
foi além da quinta posição, situação que espera corrigir na nova
temporada, embora reconheça que a concorrência é forte. “Quem disputa os
primeiros lugares tem um andamento muito forte. São 15 pilotos a rodar
no mesmo ritmo”. Mas a esperança e o gosto pela modalidade geram um
optimismo que rapidamente fará esquecer os dissabores da temporada que
agora findou. “Quando se gosta de um desporto estes problemas que surgem
passam para segundo plano e tentamos agarrá-lo ao máximo. Obviamente que
há dificuldades, não se ganha dinheiro, muito pelo contrário, mas quando
há paixão pelo desporto que se pratica, aguenta-se quase tudo”. 
Joel Melo, Marco Morais e Cátia
Gaspar
APOIO AO ESTUDANTE
Évora com núcleo
O Núcleo de Apoio ao Estudante (NAE) da
Universidade de Évora vai organizar, no próximo mês de Abril, uma série
de seminários sobre procura de emprego.
Segundo a organização, a procura de emprego “exige o conhecimento de
algumas ferramentas, como a elaboração de diferentes e novos modelos de
currículos, cartas de apresentação e de candidatura espontânea,
preparação de entrevistas de emprego e realização de testes
psicotécnicos”. Assim os seminários, que terão como tema “Apoio na
procura de emprego”, têm como principal objectivo fazer com que os
alunos e ex-alunos da referida instituição possam adquirir conhecimentos
básicos naquela área para enfrentarem o mercado de trabalho. 
SEMINÁRIO NA COVILHÃ
Empresas mais
responsáveis

Perspectivar a responsabilidade social
como um instrumento eficaz na gestão das empresas foi o objectivo do
seminário organizado pelo Núcleo de Estudantes de Economia da
Universidade da Beira Interior (UBINEEC), a 28 de Fevereiro, no Pólo
Ernesto Cruz. O evento levou à Covilhã responsáveis das firmas DHL e
Águas Serra da Estrela.
O empenho contínuo das empresas em comportar-se eticamente e contribuir
para o desenvolvimento económico é uma preocupação cada vez mais
evidente, com a vantagem de poder ser potenciado como meio de
rentabilidade financeira das empresas que apostam nas mais diversas
formas de respeitar e ajudar o ambiente, um benefício que devolvem à
sociedade.
A integração voluntária das preocupações sociais e ambientais nas
operações das empresas e na sua interacção com todas as outras partes
interessadas tem um objectivo tripartido que se refere ao
desenvolvimento económico, social e ambiental, que abranja na sua
totalidade um desempenho mais sustentável para a sociedade em geral.
Segundo Anabela Dinis, presidente do Departamento de Gestão e Economia
da UBI e moderadora da mesa do seminário, um dos objectivos da União
Europeia é aumentar o número de empresas que implementem práticas e
estratégias de responsabilidade social, que sirvam para aumentar a sua
credibilidade e reconhecimento no mercado.
Para Américo Fernandes, responsável da DHL em Portugal, a gestão do
futuro baseia-se «na capacidade de compreender e utilizar a força das
equipas para conduzir e fazer cooperar pessoas livres e únicas, num
mundo cada vez mais complexo e diverso». O modelo de gestão da DHL “é um
modelo de excelência, que tem como norma aceitar, assumir e gerir a
diversidade” e, para tal, “trata cada membro como um ser humano único,
com responsabilidades e respeito dentro da empresa». Os clientes, os
parceiros de negócios, a sociedade e os accionistas são factores muito
importantes para uma empresa ser rentável, e assim ajudar também o meio
ambiente tendo em conta a responsabilidade social”.
João Nuno Pinto, representante das Águas Serra da Estrela, do Grupo
Sumol, é responsável pelo plano de marketing Ambiental “Plante uma
árvore”, um programa de reflorestação que esta empresa apresenta e que
faz parte do seu plano de responsabilidade social. Este projecto,
inicialmente, pretendia reflorestar a nascente desta marca de água, ou
seja, reflorestar toda a Serra da Estrela. O objectivo actual é mais
ambicioso: reflorestar todas as serras do nosso país. O propósito da
empresa é sensibilizar e despertar consciências para a importância da
preservação da natureza, particularmente do recurso florestal,
promovendo a plantação de árvores. Ajudar esta marca a plantar uma
árvore é muito simples: apenas tem que se enviar, por mensagem ou por
e-mail, o número do código de barras que vem no rótulo da garrafa, e o
Instituto de Conservação da Natureza planta uma árvore. Para além deste
plano, as Águas Serra da Estrela desafiaram as escolas secundárias
portuguesas a produzir filmes sobre este slogan. Com esta campanha já
foram plantadas 750000 árvores, entre as quais carvalhos, castanheiros,
nogueiras e cerejeiras. 
Marta Soares
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