MELHORES ESTÁGIOS E MAIS EMPREGO

UBI na Walt Disney

OO Gabinete de Estágios e Saídas Profissionais (GESP) da Universidade da Beira Interior está a ultimar um protocolo com a Escola Superior de Turismo e Hotelaria do Estoril e com a University of Central Florida que tem como objectivo “levar a UBI a incluir alunos seus dos cursos de Ciências da Comunicação, Marketing e Desporto, nos estágios de seis meses da Walt Disney”. A garantia é de Rogério Palmeiro, segundo o qual esta oportunidade foi uma das muitas formas encontradas por esta estrutura “para atingir a próxima meta do gabinete, que passa pela internacionalização”.

De acordo com aquele responsável, “este é um dos campos em que o gabinete tem estar na linha da frente”. Com um crescente afluxo de ofertas de estágios e empregos na Europa e também noutros continentes, “a internacionalização das parcerias é o próximo passo para apoiar os estudantes da UBI”.

A oportunidade de estágios na Walt Disney surgiu através de um convite feito à UBI pela instituição sediada no Estoril. “A escola tem um protocolo com a Universidade da Florida e esta instituição norte-americana tem uma parceira com a multinacional”, a UBI foi então convidada a desafiar os seus alunos para um estágio de seis meses nos Estados Unidos da América. Durante meio ano, para além do estágio “os participantes podem também integrar projectos e participar em iniciativas da universidade norte-americana que está neste processo”.

Outro dos passos encontrados pelo GESP para uma internacionalização das ofertas passa pela promoção do programa INOV Contacto. Uma iniciativa de internacionalização de estágios que visará mais o enquadramento de estágios fora do espaço europeu. “Vejo o INOV Contacto como uma plataforma para estágios que sejam preferencialmente fora do espaço europeu, porque dentro do espaço europeu temos o programa Leonardo Da Vinci onde também a UBI reforçou a sua candidatura com 50 parceiras em novos países da União Europeia”, garante Rogério Palmeiro.

Desde o início do ano que “já contamos com mais de uma dezena de sessões de divulgação de estágios. Esta é uma nova filosofia que queremos adoptar. Por um lado, convidar as empresas a virem às unidades científicas e a virem fazer as apresentações directamente para o target ou para o público-alvo e ao mesmo tempo, cada vez mais, estreitarmos laços e celebrarmos protocolos de cooperação entre as entidades”. Uma destas cooperações começou já a dar frutos. No início de Março, a UBI iniciou “contactos com o grupo Media Capital, no sentido de ter ali estagiários das licenciaturas em Design Multimédia, Cinema e Ciências da Comunicação. Desta forma podemos dizer que os alunos da UBI podem agora estagiar nos três grandes grupos da comunicação, RTP, SIC e TVI”, garante Rogério Palmeiro.
 

Empregabilidade. Recorde-se que a novidade surge após a publicação do estudo “A procura de emprego dos diplomados com habilitação superior”, o qual mostrou que há cerca de 40 mil desempregados licenciados em Portugal, mas que coloca a UBI numa posição de destaque em relação à colocação dos seus formados. “Na UBI temos muito mais ofertas de emprego, nestas áreas, do que procura por parte dos alunos”. Tudo isto “fruto de um trabalho contínuo de relação com o tecido empresarial, com as entidades exteriores e com diversos sectores económicos que depois nos permite a implementação de diversos protocolos e um substancial apoio aos nossos recém-licenciados”.

A UBI é uma das instituições mais bem posicionadas nesta escala, onde surge o Instituto Superior de Psicologia Aplicada como a pior instituição, que entre os anos lectivos de 1996/97 e 2005/06 formou 2974 alunos nesta área, dos quais 204 se encontram agora desempregados. A estes acrescem mais 169 psicólogos desempregados de um total de 2004 diplomados pela Universidade Lusófona, terceira do ranking negativo. Segundo os dados recolhidos por este estudo do ministério, só em Dezembro de 2007 existiam mais de mil licenciados em Psicologia no desemprego. A estes juntam-se 200 enfermeiros, outros tantos economistas e semelhantes número de diplomados em Serviço Social.

Mas nem mesmo cursos reconhecidos são a solução do problema. Muitos dos licenciados em Direito pelas Universidades de Coimbra e Lisboa acabam por não encontrar uma solução profissional.

Este estudo foi o primeiro levantamento nacional de inscritos nos centros de emprego cuja formação académica esteja ao nível da licenciatura. Para além disso, o estudo cruza ainda os números de desempregados licenciados com as instituições e os cursos que estes frequentaram. Os números agora divulgados apontam também a existência de 457 mestres sem emprego aos quais se juntam 66 doutores.

Segundo Rogério Palmeiro, a situação da UBI “está tão positiva devido ao elevado número de estágios que conseguimos, e onde são abrangidas todas as áreas, ainda que existam algumas com mais procura, mas só o facto dos alunos conseguirem um estágio no final da sua licenciatura é um sinal positivo para a sua entrada no mercado de trabalho e também para a qualidade e para o reconhecimento da instituição”. O Instituto Nacional de Estatística (INE) adianta também que a taxa de desemprego entre licenciados mais que duplicou entre 2002 e 2007.

Eduardo Alves
(Urbi@Orbi)

NEUROPSICOLOGIA

Docente da UBI investiga

Luís Maia, docente e investigador na área da Psicologia, na Universidade da Beira Interior, acaba de ser convidado pela Marquis Who’s Who Publications Board para integrar o seu livro de biografias para 2008. O convite ao neuropsicólogo surgiu na sequência da apresentação de um trabalho sobre avaliação e reabilitação em esclerose múltipla.

O Marquis Who’s Who Publications Board é uma publicação iniciada em 1898 que destaca as biografias e as áreas de actuação dos indivíduos “que pelo seu trabalho são relevantes numa determinada área”, explica Luís Maia. Os indivíduos cujo perfil se apresenta “são seleccionados com base no valor de referência actual e em factores como posições, resultados dignos de nota, visibilidade e proeminência num campo, são todos levados em consideração”, explica o docente.

O docente da UBI refere que a sua nomeação “partiu de quatro cientistas de renome na área que estiveram presentes numa conferência internacional onde apresentei as conclusões do meu estudo sobre Esclerose Múltipla, em Outubro de 2006”. Depois de ter sido assinalado por estes, “recebi um convite para incluir a minha biografia profissional no volume de 2008”.

Uma prova de que “o trabalho académico está no bom caminho”. Sobretudo numa altura em que “há uma falta de esclarecimento por parte das pessoas, entre um reconhecimento científico e uma candidatura para se constarem algo, há uma diferença entre quem se candidata a uma distinção e quem é proposto a ela”, sublinha o docente.

Na edição de 2008, onde Luís Maia é mencionado, contam-se 60 mil perfis dos mais proeminentes cientistas de todo o mundo e de todas as áreas, de atletas, autores, inventores, entertainers. Em todas as publicações e todos os volumes, os indivíduos são seleccionados com base nas sugestões de um painel de colaboradores da publicação.

Eduardo Alves (Urbi@Orbi)

COM O MIT-PORTUGAL

Coimbra abre doutoramento

A Universidade de Coimbra (UC) vai leccionar, a partir do próximo ano lectivo, um doutoramento, de carácter multidisciplinar, em Energia para a Sustentabilidade (EfS), no âmbito do Programa MIT-Portugal.

O doutoramento vai proporcionar formação em duas temáticas científicas principais: “Energia em Edifícios e Ambientes Urbanos” e “Sistemas de Energia e Políticas Energéticas”, revelou o docente universitário Manuel Gameiro da Silva.

O doutoramento insere-se na iniciativa interdisciplinar da UC “Energia para a Sustentabilidade”, a divulgar quinta-feira, e que integra também um curso de mestrado em Energia para a Sustentabilidade.

Manuel Gameiro da Silva, da comissão científica e de gestão da iniciativa, disse à agência Lusa que “a preocupação central” na elaboração dos conteúdos foi que “o programa fosse multidisciplinar”, reunindo os contributos dos vários departamentos e áreas da UC interessados na temática.

Mais de duas dezenas de docentes doutorados dos departamentos de Arquitectura, Engenharia Civil, Electrotécnica e de Computadores e Mecânica (Faculdade de Ciências e Tecnologia - FCTUC) e da Faculdade de Economia vão leccionar as matérias, esperando-se que “possam atrair colegas de outros departamentos”.

Com a iniciativa “Energia para a Sustentabilidade” visa-se “responder aos desafios colocados pela concepção, operação e regulação de sistemas de geração, transporte e uso de energia”.

“A problemática das alterações climáticas e da escassez em termos energéticos, com os consumos a crescerem a nível mundial e uma economia baseada no petróleo, fazem com que esta temática seja central em todos os aspectos da nossa vida”, sublinhou o professor do Departamento de Engenharia Mecânica da FCTUC.

Manuel Gameiro da Silva realçou ainda que a energia é necessária para se ter “boas condições económicas e de conforto”, mas “não se pode continuar a gastá-la com desperdício”.

“São necessárias outras formas de a produzir, com gastos mais racionais”, preconizou.

Estes novos programas de formação são desenvolvidos pela UC em articulação com a área de Sistemas Sustentáveis de Energia (SEE) do programa MIT-Portugal.

Segundo uma nota da UC, o doutoramento “funciona em contexto de cooperação nacional e internacional, no âmbito do Programa MIT-Portugal, na área específica dos SEE, com intervenção de especialistas das diversas instituições envolvidas, incluindo do MIT, no apoio a áreas em que apresentam competências relevantes para complementar a capacidade própria da Universidade de Coimbra, cujos docentes cooperam de igual modo no funcionamento do Programa nas restantes instituições”.

O mestrado tem um tronco comum e compreende três ramos de especialização: Sistemas de Energia e Políticas Energéticas, Energia em Edifícios e Ambiente Urbano e Climatização e Conforto. A realização com aproveitamento da parte escolar do mestrado confere o diploma de Estudos Avançados em Energia para a Sustentabilidade.

“A principal inovação reside na forma como tentámos construir esta oferta formativa: partimos das competências que queríamos que as pessoas tivessem em cada área para a definição curricular das disciplinas”, adiantou Manuel Gameiro da Silva.

De acordo com o docente, os modelos da oferta formativa a apresentar quinta-feira em sessão no auditório do Departamento de Engenharia Mecânica da FCTUC surgem após uma análise dos cursos existentes nesta área a nível mundial.

Pretende-se que a investigação seja feita em “ligação estreita com as empresas”, disse ainda aquele responsável.
 

KARTCROSS

UBI na corrida

Mauro Reis é o único representante do distrito de Castelo Branco no campeonato nacional de Kartcross. Aos 25 anos, o estudante de Engenharia Civil na Universidade da Beira Interior, espera deixar uma marca no Kartcross nacional ultrapassando o currículo do seu pai. Considera que no ano que passou lhe faltou sorte mas em 2008 vai lutar para ser campeão nacional.

O objectivo inicial passava por um dos três primeiros lugares, mas não foi além da quinta posição, situação que espera corrigir na nova temporada, embora reconheça que a concorrência é forte. “Quem disputa os primeiros lugares tem um andamento muito forte. São 15 pilotos a rodar no mesmo ritmo”. Mas a esperança e o gosto pela modalidade geram um optimismo que rapidamente fará esquecer os dissabores da temporada que agora findou. “Quando se gosta de um desporto estes problemas que surgem passam para segundo plano e tentamos agarrá-lo ao máximo. Obviamente que há dificuldades, não se ganha dinheiro, muito pelo contrário, mas quando há paixão pelo desporto que se pratica, aguenta-se quase tudo”.

Joel Melo, Marco Morais e Cátia Gaspar

APOIO AO ESTUDANTE

Évora com núcleo

O Núcleo de Apoio ao Estudante (NAE) da Universidade de Évora vai organizar, no próximo mês de Abril, uma série de seminários sobre procura de emprego.

Segundo a organização, a procura de emprego “exige o conhecimento de algumas ferramentas, como a elaboração de diferentes e novos modelos de currículos, cartas de apresentação e de candidatura espontânea, preparação de entrevistas de emprego e realização de testes psicotécnicos”. Assim os seminários, que terão como tema “Apoio na procura de emprego”, têm como principal objectivo fazer com que os alunos e ex-alunos da referida instituição possam adquirir conhecimentos básicos naquela área para enfrentarem o mercado de trabalho.

SEMINÁRIO NA COVILHÃ

Empresas mais responsáveis

Perspectivar a responsabilidade social como um instrumento eficaz na gestão das empresas foi o objectivo do seminário organizado pelo Núcleo de Estudantes de Economia da Universidade da Beira Interior (UBINEEC), a 28 de Fevereiro, no Pólo Ernesto Cruz. O evento levou à Covilhã responsáveis das firmas DHL e Águas Serra da Estrela.

O empenho contínuo das empresas em comportar-se eticamente e contribuir para o desenvolvimento económico é uma preocupação cada vez mais evidente, com a vantagem de poder ser potenciado como meio de rentabilidade financeira das empresas que apostam nas mais diversas formas de respeitar e ajudar o ambiente, um benefício que devolvem à sociedade.

A integração voluntária das preocupações sociais e ambientais nas operações das empresas e na sua interacção com todas as outras partes interessadas tem um objectivo tripartido que se refere ao desenvolvimento económico, social e ambiental, que abranja na sua totalidade um desempenho mais sustentável para a sociedade em geral.

Segundo Anabela Dinis, presidente do Departamento de Gestão e Economia da UBI e moderadora da mesa do seminário, um dos objectivos da União Europeia é aumentar o número de empresas que implementem práticas e estratégias de responsabilidade social, que sirvam para aumentar a sua credibilidade e reconhecimento no mercado.

Para Américo Fernandes, responsável da DHL em Portugal, a gestão do futuro baseia-se «na capacidade de compreender e utilizar a força das equipas para conduzir e fazer cooperar pessoas livres e únicas, num mundo cada vez mais complexo e diverso». O modelo de gestão da DHL “é um modelo de excelência, que tem como norma aceitar, assumir e gerir a diversidade” e, para tal, “trata cada membro como um ser humano único, com responsabilidades e respeito dentro da empresa». Os clientes, os parceiros de negócios, a sociedade e os accionistas são factores muito importantes para uma empresa ser rentável, e assim ajudar também o meio ambiente tendo em conta a responsabilidade social”.

João Nuno Pinto, representante das Águas Serra da Estrela, do Grupo Sumol, é responsável pelo plano de marketing Ambiental “Plante uma árvore”, um programa de reflorestação que esta empresa apresenta e que faz parte do seu plano de responsabilidade social. Este projecto, inicialmente, pretendia reflorestar a nascente desta marca de água, ou seja, reflorestar toda a Serra da Estrela. O objectivo actual é mais ambicioso: reflorestar todas as serras do nosso país. O propósito da empresa é sensibilizar e despertar consciências para a importância da preservação da natureza, particularmente do recurso florestal, promovendo a plantação de árvores. Ajudar esta marca a plantar uma árvore é muito simples: apenas tem que se enviar, por mensagem ou por e-mail, o número do código de barras que vem no rótulo da garrafa, e o Instituto de Conservação da Natureza planta uma árvore. Para além deste plano, as Águas Serra da Estrela desafiaram as escolas secundárias portuguesas a produzir filmes sobre este slogan. Com esta campanha já foram plantadas 750000 árvores, entre as quais carvalhos, castanheiros, nogueiras e cerejeiras.

Marta Soares

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