GUARDA

Eseg com formação contínua

A Escola Superior de Educação da Guarda acaba de implementar o Curso de Formação em Educação Especial, promovido pelo Ministério da Educação, à semelhança da Formação Contínua em Matemática, do Ensino Experimental das Ciências e do Ensino do Português.

Com este curso pretende-se conhecer a organização, funcionamento e respectivo grupo - alvo da educação especial; quais os procedimentos legais para efeitos de elegibilidade; medidas educativas; modalidades específicas e funções dos docentes na área da Edução Especial. Em suma procura ir ao encontro das necessidades identificadas no sistema educativo.

Nesta oferta é de salientar a existência de um novo enquadramento legal e inovação conceptual para a educação especial; os constrangimentos identificados no decorrer do processo de monitorização da organização e funcionamento da educação especial e a necessidade de desenvolvimento e aprofundamento de conhecimentos por parte dos docentes que exercem funções na educação especial, independentemente da respectiva experiência e especialização.

Os destinatários do curso são docentes em exercício de funções na educação especial, terá uma duração de 50 horas e irá decorrer entre Março e Junho do corrente ano, tendo a ESEG atingido o número máximo de inscrições disponibilizadas.

GUARDA

I Jornadas sobre Tecnologia e Saúde

O Instituto Politécnico da Guarda (IPG), em colaboração com a Escola Superior de Saúde e a Escola Superior de Tecnologia e Gestão, vai promover, no dia 30 de Abril de 2008, as I Jornadas sobre Tecnologia e Saúde.

Divulgar o que existe de mais expressivo ao nível das tecnologias aplicadas à saúde; estabelecer o diálogo entre investigadores e profissionais/estruturas de saúde (médicos, enfermeiros, administradores, técnicos, estudantes); dar a conhecer novos projectos; permitir uma maior interacção entre ensino superior e as empresas vocacionadas para as áreas referenciadas constituem os principais objectivos destas I Jornadas sobre Tecnologia e Saúde.

O programa inclui temas como "O papel dos dispositivos médicos" (Isabel Dionísio, Presidente da Associação Portuguesa de Dispositivos Médicos - APORMED), "Tecnologia e Direito" (Álvaro Guerreiro), "As soluções de colaboração online como drivers de produtividade na Saúde" (Joana Vilhena, NeeaConsulting Portugal); "Telemedicina no presente e no futuro" (Fernando Gomes da Costa, Administração Regional de Saúde do Centro); "A experiência do Hospital Sousa Martins na informatização de Serviços" (Luís Ferreira, Hospital Sousa Martins, Guarda); "Comunicação Mediada em Saúde: uma proposta prática" (Carlos Figueiredo, Edit On Web), "A CIPE e a prática de cuidados de Enfermagem" (António Silva Faria, Hospital de São Marcos, Braga) e "A Microsoft na Saúde: Presente e Futuro" (Pedro Martins, Microsoft Portugal).

No período da tarde terão lugar mais comunicações, subordinadas a outros temas como "O uso da Telemedicina na consulta de Dermatologia" (Fátima Cabral, Hospital Sousa Martins e Rui Teixeira, Centro de Saúde de Pinhel), "Projecto Magic Key: a Tecnologia ao serviço das Pessoas" (Luis Figueiredo, Escola Superior de Tecnologia e Gestão/IPG), "Inovação em Ortopedia" (João Figueiredo, Hospital São Teotónio, Viseu), ou "Os desafios das Tecnologias de Informação na área da Saúde - Uma ajuda preciosa" (João Mota Lopes, ORACLE Portugal).

AUTARQUIA E ENSINO SUPERIOR DE MÃOS DADAS

Bolsa de emprego em Santarém

A Câmara Municipal de Santarém tem, desde o passado dia 11 de Março, disponível na Internet uma Bolsa de Emprego, que visa facilitar a contratação de pessoas residentes no concelho e a aproximação do local de trabalho à residência. Além de parcerias com o Instituto Politécnico de Santarém, Escola Profissional do Vale do Tejo, ISLA, Escola de Hotelaria e Turismo, associações empresarial e comercial, a autarquia pretende que as empresas que se instalam no concelho se tornem subscritoras da Bolsa.

Vânia Neto, assessora jurídica da autarquia, disse à agência Lusa que tem "muita esperança" que esta ferramenta, acessível em www.bolsaempregosantarem.pt, possa servir para ajudar na diminuição do desemprego no concelho, sobretudo entre os mais jovens.

"A nossa perspectiva é a de uma atitude muito pró-activa" por parte do gestor da bolsa, que procurará fazer o encontro entre a oferta e a procura, de acordo com os perfis traçados, além de colocar no site notícias e informações sobre legislação, formação, estágios, apoios, incentivos, gestão de carreiras e modelo de currículo europeu, disse.

A página disponibiliza links para entidades como o Centro de Emprego e portais associados ao emprego e para as páginas de emprego dos jornais regionais e alguns nacionais.

Como exemplo de novas parcerias, Vânia Neto apontou o futuro Retail Park de Santarém, que assinou com a autarquia um protocolo de preferência à contratação de mão-de-obra local, pelo que as empresas que se vão instalar se tornam subscritoras da bolsa.

A bolsa visa disponibilizar junto dos potenciais empregadores "um canal privilegiado de recrutamento e selecção de pessoal, com a vantagem de divulgação de grande escala e gratuita das suas ofertas de emprego" e "ser um instrumento dinâmico que promova a ligação entre a oferta e a procura de emprego no concelho, utilizando a Internet", disse.

Vânia Neto disse à Lusa acreditar que, ainda durante esta semana, aparecerão as primeiras ofertas na bolsa, tanto na funcionalidade "procura de emprego", com dados dos candidatos a um emprego, como na "ofertas de emprego", com as necessidades de pessoal expressas pelas empresas.

Ao mesmo tempo que cria a Bolsa de Emprego, cuja gestão fica a cargo do Gabinete de Relações Públicas e Comunicação da autarquia, o município lança um Centro de Apoio ao Conhecimento e Integração (CACI), da responsabilidade da Divisão de Acção Social. Os candidatos podem consultar as ofertas de emprego disponíveis na bolsa, mas só poderão responder, depois de devidamente registados.

A Bolsa de Emprego está programada para enviar automaticamente e-mails, tanto para os candidatos como para as entidades empregadoras, informando sobre as últimas ofertas de emprego registadas e últimos candidatos registados, respectivamente, no sentido de fomentar a interactividade entre candidatos e empregadores.

POLITÉCNICO DE VISEU

Eleições ficam adiadas

Seis dezenas de elementos da Assembleia do Instituto Politécnico de Viseu (IPV) fecharam hoje à tarde, simbolicamente, a reunião que tinha sido suspensa terça-feira, por o presidente da instituição não ter dado seguimento às propostas então aprovadas.

Para terça-feira à tarde estava marcada uma reunião da Assembleia do Instituto que tinha como objectivo a eleição do novo presidente, mas o actual, João Pedro Barros, desconvocou-a na véspera, para esperar pela decisão do Tribunal Administrativo e Fiscal de Viseu relativamente a uma providência cautelar interposta por um grupo de professores.

No entanto, realizou-se na mesma uma reunião, onde estiveram presentes mais de cem elementos da Assembleia, que acabou por ser suspensa por 48 horas, para dar tempo a João Pedro Barros de invocar “razões de interesse público” para realizar as eleições (como previsto no artigo 128º do Código do Processo nos Tribunais Administrativos), dando assim seguimento ao que lhe tinha sido indicado num ofício do gabinete do ministro da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior.

Quarta-feira, João Pedro Barros disse aos jornalistas considerar a reunião de terça-feira “ilegal”, porque tinha sido desconvocada, e que aguardará uma decisão do tribunal sobre a providência cautelar, fundamentada no facto de o acto eleitoral ter sido promovido com base na Lei da Autonomia dos Institutos Politécnicos, já substituída pelo Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior (Lei nº 62/2007 de 10 de Setembro).

“Já sabíamos que não tinha havido evolução nenhuma em relação às propostas que tínhamos aprovado. Mas viemos cá na mesma para fechar a reunião, porque queremos evitar qualquer postura menos correcta”, afirmou aos jornalistas Fernando Sebastião, que é um dos candidatos a substituto de João Pedro Barros.

Ainda que tenha estado na reunião de terça-feira e na de hoje, Fernando Sebastião garante que os presentes não eram apenas apoiantes seus. “Havia pessoas que me apoiam a mim e outras que apoiam o outro candidato (Daniel da Silva). Não é isso que interessa. O que as pessoas querem é que se façam eleições”, frisou.

Fernando Sebastião, que nas últimas eleições para a presidência tinha sido derrotado por João Pedro Barros, disse que estes elementos da Assembleia “vão agora ficar a aguardar que haja uma evolução” da parte do ainda presidente e que este entenda “que não vale a pena continuar com este braço de ferro” e “que está cada vez mais isolado, quer a nível interno, quer da região”.

“Neste momento o problema é o presidente do Instituto e está nas mãos do presidente do Instituto resolvê-lo”, frisou.

Um aluno da Escola Superior Agrária que participou na reunião admitiu estar a ficar preocupado com as consequências da forma como tem decorrido o processo eleitoral.

”Pela demora que está a ter, se calhar terá efeitos negativos, não na formação dos alunos, mas na credibilidade da instituição ao nível do mercado de trabalho”, afirmou o aluno, que preferiu o anonimato.

João Pedro Barros já garantiu que “se o tribunal disser aos professores (que interpuseram a providência cautelar) que não têm razão e que, por isso, devem ser marcadas eleições”, o fará “dez minutos depois”. E lamentou o que diz serem “golpes” de “um pequeno grupo de professores e de alguns funcionários”.

Enquanto Fernando Sebastião reclama a realização urgente das eleições, o seu opositor, Daniel da Silva, que é vice-presidente de João Pedro Barros, defende que, atendendo ao período de mudança que se vive, com o Instituto e as suas escolas a necessitarem elaborar urgentemente os seus estatutos, seria mais benéfico para a instituição que os actuais dirigentes “prolongassem, por mais uns meses, o seu mandato”.

AM

ESTUDO NA ÁREA DA UVA

Viseu com protocolo

Cooperar no desenvolvimento de tarefas específicas no âmbito de projectos relacionados com estudos sobre a composição química e possíveis aplicações do engaço da uva e do folheto da uva. A assinatura decorreu na Presidência do Politécnico de Viseu, que integra o protocolo a par da Universidade de Aveiro e o Grupo Tavfer. João Pedro Barros, Presidente do Politécnico de Viseu, Francisco Vaz, vice-reitor da Universidade de Aveiro e Fernando Tavares Pereira, administrador da Tavfer, foram os subscritores deste documento.

O desenvolvimento destes projectos assentará na actividade de estagiários recrutados pelo Grupo Tavfer e a gestão do protocolo, no que diz respeito ao planeamento e acompanhamento das actividades a desenvolver, ficará a cargo de Dmitry Evtyugin como responsável pela parte da Universidade de Aveiro e de Luísa Paula Valente da Cruz, pelo Politécnico de Viseu. O presente contrato tem a duração de oito meses com o seu termo a 30 de Setembro de 2008.

500 ANOS DE HISTÓRIA

A obra de João de Castilho

O Instituto Politécnico de Tomar acaba de realizar uma sessão de homenagem aos 500 anos da obra de João de Castilho em Portugal. A cerimónia decorreu a 25 de Fevereiro e inclui a apresentação de um mini DVD divulgando os mais famosos do autor, realizados em Portugal e Espanha.

A apresentação de apenas alguns minutos do produto final, a lançar no dia 18 de Abril, no Mosteiro dos Jerónimos, foi antecedida de duas comunicações, “Património Cultural, Turismo e Arte no contexto ibérico” e “João de Castilho – Da Cantábria a Tomar”, do Doutor Luís Mota Figueira e do Mestre Carlos Rodarte Veloso, respectivamente.

A presença do director da Etnocantabria, o Dr. Alberto Luna e de dois representantes da Câmara Municipal (Ayuntamiente) de Noja, município vizinho de Castillo Siete Villas, terra natal de Castilho, promoveu o diálogo com o público e a promessa de que o livro em preparação sobre o mesmo tema, da Doutora Maria Ealo de Sá, será lançado em Tomar, no Convento de Cristo, em data a marcar. Estudantes, docentes e convidados dos mais diversos sectores da vida cultural e social de Tomar, encheram a sala.

NA SUPERIOR DE TECNOLOGIA

Setúbal forma séniores

O primeiro “Atelier Sénior de Informática”, dinamizado pela Escola Superior de Tecnologia de Setúbal do Instituto Politécnico de Setúbal, no final de Fevereiro, foi um sucesso. A iniciativa propunha ocupar as manhãs de nove antigos professores, residentes na Casa dos Professores em Setúbal, aproximando-os das Novas Tecnologias e das potencialidades que este recurso poderá ter nas suas vidas.

“Nunca é tarde para aprender”, afirmou um dos participantes na sua primeira experiência de escrita no Bloco de Notas. Uma frase que traduz o sentimento dominante.

SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE SETÚBAL

Alunos de Setúbal com emprego

A Escola Superior de Educação de Setúbal destacou-se pela ausência nos resultados do relatório referente a 2007 ‘A procura de emprego dos Diplomados com habilitação superior’ divulgado a 22 de Fevereiro pelo Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (MCTES). Aquele relatório dá conta, pela primeira vez, dos cursos superiores com maior percentagem de diplomados no desemprego, situação que não ocorre entre os formados pela Superior de Educação de Setúbal.

Os responsáveis da escola justificam os resultados com o facto da escola apoiar a inserção dos seus alunos no mercado de trabalho através de várias iniciativas. Destacam-se a Unidade de Inserção na Vida Activa (Univa), a introdução do Empreendedorismo nos planos de estudos e a aposta nos Estágios.

A Unidade de Inserção na Vida Activa tem como entidade promotora a ESE em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). Presta apoio na área de inserção e reinserção profissional, em cooperação com o Centro de Emprego de Setúbal, em particular junto da comunidade escolar e da região de Setúbal. Está também disponível em www.ese.ips.pt/ese/univa/univa.asp

Colabora ainda com a ESE no desenvolvimento de actividades relativas aos Estágios dos alunos desta Escola. A implementação do Processo Bolonha não impediu a ESE de continuar a oferecer aos seus alunos vários períodos de estágio curricular, práticas pedagógicas e contextos profissionais que totalizam mais de 250 horas e facilitam os seus primeiros contactos com a vida das organizações.

Em 2007 a Univa colaborou na angariação de estágios curriculares para os cursos de Comunicação Social e Animação e Intervenção Sociocultural tendo, no global, colocado 152 alunos em estágio, inseridos em 82 entidades.

A ESE aposta ainda na integração da Unidade Curricular ‘Economia, Gestão e Empreendedorismo’ em todos os planos de estudos dos cursos que oferece aos seus alunos. A funcionar pela 1ª vez no presente ano lectivo 2007/08, destina-se a imprimir maior iniciativa individual à criação e promoção do próprio emprego.