FÓRUM DA ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DO TRABALHO

Trabalho digno para todos

O primeiro ministro José Sócrates deixou uma mensagem clara no Fórum da Organização Internacional de Trabalho (OIT), que decorreu em Lisboa, no final de Outubro. “O trabalho, se for digno, é o melhor, mais poderoso e mais sustentável. É também o garante de avanços económicos e da integração social das pessoas à escala global. Vejo, por isso, na agenda do trabalho digno o potencial mobilizador e integrador que a Agenda de Lisboa tem tido para a Europa».

Depois de ter deixado claro o que está em causa no aprofundamento da relação entre a União Europeia e a OIT, sobretudo no campo do trabalho digno, José Sócrates afirmou que temos que ser muito claros: “as questões da dignidade humana são inescapáveis como horizonte de actuação”. É por isso, afirmou o Primeiro-Ministro, «que a agenda do trabalho digno, que tem orientações muito precisas e campos de acção bem delimitados, é extremamente promissora”.

É certo que não podemos mudar a globalização, lembrou ainda, mas “podemos e devemos moldar os processos de globalização e as condições em que se materializa junto de milhões de pessoas». Assim, «nas actuais condições mundiais, são urgentes mecanismos de regulação da globalização e compromissos concretos em torno dos patamares básicos de cidadania a que cada ser humano tem de ter acesso”.

Enquanto Presidência em exercício da União Europeia, José Sócrates sublinhou que a agenda do trabalho digno não é uma lição de uns para os outros, é um compromisso partilhado, que tem de ser lido no contexto em que nos encontramos.

Por isso, afirmou, «melhorar o potencial da estratégia de Lisboa é uma das prioridades da Presidência Portuguesa, em duas dimensões e com uma ligação estreita com as preocupações do trabalho digno:

- a primeira é a dimensão social da estratégia de Lisboa; porque na Europa há ainda um caminho a percorrer na melhoria das condições de bem-estar dos cidadãos e na modernização dos modelos económicos e sociais;

- a segunda, a dimensão da estratégia de Lisboa, «pondo em prática o trabalho de cooperação com outros países de modo a criar condições propícias para lógicas de desenvolvimento que incorporem as diferentes dimensões de uma modernização sustentável.

DIRECTOR GERAL DA OIT

"É preciso um novo movimento"

Juan Somavia, director Geral da OIT, sublinhou durante o Fórum que “oitenta por cento da população mundial não tem acesso a um trabalho justo. Por isso, o trabalho digno, uma vida digna é assim um desafio e uma prioridade para todos nós”. No seu discurso aquele responsável lembrou que “é preciso construir uma base social justa onde haja um efectivo aumento da mobilidade social e onde possamos assistir ao crescimento de uma classe média que caminha na conquista de «trabalho justo”.

Centrado sobretudo na ideia de trabalho digno para uma globalização justa e na ideia de que a OIT deve perseguir este objectivo, Juan Somavia centrou a sua intervenção na ideia do “custo social» do trabalho como a “chave para concorrer em qualquer mercado”. No seu entender, “a justiça social abre caminho para a paz. É necessário colocarmos o trabalho digno na agenda dos direitos e das liberdades de cidadania”.

Já Mary Robinson, a última oradora principal do Forum da OIT. A Presidente da Ethical Globalization lembrou que “os Estados, os governos e os representantes da sociedade civil reunissem esforços no sentido de comemorarem com visibilidade os 60 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos a 10 de Dezembro de 2008, como um dos grandes contributos à luta pela dignidade do Homem nas sociedades contemporâneas”.

GRUPO PESSOAS & SOLUÇÕES

E-learning for all

O Grupo Pessoas & Soluções acaba de apresentar, no âmbito da Conferencia Europeia de E-Learning, que decorreu em Lisboa nos dias 15 e 16 de Outubro, o seu novo produto: E-Learning For All. O novo produto foi trabalhado pela equipa da My Jobs, uma das empresas do grupo, e depois de ter cativado a assistência, foi bem recebida pelos seus clientes, em sessão privada.

De acordo com Rui Guedes de Quinhones, administrador da empresa My Jobs, “o e-learning for all é uma marca exclusiva do Grupo Pessoas e Soluções que representa a nossa visão de um modelo de aprendizagem contínua, disponível a todos, que permita o desenvolvimento de competências suportado numa lógica de grande flexibilidade e enfoque na real aquisição de conhecimentos e na partilha de experiências”.

O novo produto é justificado com o facto de com “a massificação das novas tecnologias de informação e comunicação, tornar-se imperativo a adopção destas nos processos de ensino e aprendizagem. No e-Learning, foge-se ao modelo tradicional de ensino, estando o processo de aprendizagem centrado no aluno, o qual pode construir o seu percurso de auto-formação, interagindo com os conteúdos disponíveis, segundo as suas necessidades de aprendizagem, de uma forma flexível, como, quando e onde quiser”, acrescenta.